定年後の仕事としてタクシー運転手が選ばれる6つの理由

近年、定年後の仕事としてタクシー運転手が注目されています。年齢に関係なく挑戦でき、勤務時間の調整がしやすいことから、セカンドキャリアにぴったりの職業です。

未経験からでも、働きながら必要な免許やスキルをサポートしてもらえるため、安心してはじめられる環境が整っています。また、地域社会とのつながりを感じながら働ける点も魅力です。

今回の記事では、定年後にタクシー運転手が選ばれる6つの理由を詳しく解説していきます。

定年後の仕事にタクシー運転手が選ばれる理由

タクシー運転手は年齢に関係なくはじめられるうえ、働く環境や待遇が整っている点が魅力です。ここでは、定年後にタクシー運転手を選ぶメリットについて詳しく解説していきます。

定年後の就職先を探している方、タクシー運転手として働くことに関心がある方は、ぜひ参考にしてください。

50～60代の運転手が多く馴染みやすいため

タクシー業界には50〜60代の運転手が多く、定年後に転職してくる方がもともと多い業界です。定年後でも年齢が近い仲間が多いことから、転職しても馴染みやすく、経験や知識を共有しやすい環境が整っています。

定年後の新しい仕事に不安を感じる方も、同じように年齢を重ねた同僚や先輩がいることで、心強く感じられるでしょう。また、大手のタクシー会社などでは、ベテランドライバーが新人をサポートする体制を整えているところが多く、未経験からでも自然と職場に溶け込める雰囲気が特徴です。

同世代の仲間とともに働くことで、働くモチベーションも保ちやすくなります。

肉体的な負担が少ないため

タクシー運転手の仕事は、デスクワークや立ち仕事に比べて肉体的な負担が少ない点も魅力です。運転が主な業務となるため、体力に不安があってもはじめやすい仕事といえます。

とくに、体力が落ちやすい定年後の方でも働きやすく、体力を維持しながら仕事を続けられるのは大きなメリットです。また、運転中は車内で過ごすため、天候の影響を受けにくく、寒暖差や雨風に悩まされることがほとんどありません。

適度に休憩を取りながら業務を進められるため、疲れがたまりにくい環境で働けます。

人間関係のストレスが少ないため

タクシー運転手は、一人での業務が中心のため、ほかの仕事に比べて人間関係によるストレスが少ないのも特徴です。定年後に新しい環境で働くと、人間関係が気になる場合もあります。

しかし、タクシー業務は基本的に運転が中心なため、同僚や上司との密なコミュニケーションが少なく済みます。仕事上の人間関係によるストレスを軽減し、目の前の仕事に集中できるのが魅力のひとつです。

お客様と会話を楽しみたいときは積極的にコミュニケーションをとり、静かに過ごしたい場合は無理に話しかけなくても問題ありません。タクシー運転手は自分のペースで接客できるため、リラックスして仕事に取り組めます。

自分のペースで働きやすいため

タクシー運転手の仕事は、比較的柔軟な働き方が可能です。定年後は自分のペースで働きたいと考える方も多く、シフトの調整がしやすいタクシー運転手は、プライベートとの両立が図りやすい環境といえるでしょう。

また、夜勤や昼間のシフト、フルタイムやパートタイムといった働き方が選べるため、自分の体調や生活リズムに合わせた勤務も可能です。たとえば、朝から夕方までの勤務を選べば、夕食の時間に帰宅することも可能です。

週に数日だけ働くなど、自分に合った働き方で収入を得られるため、定年後も無理なく仕事を続けられるのがポイントです。

未経験からでも始めやすいため

タクシー業界では、未経験からでもはじめやすい環境が整っています。多くのタクシー会社では、新人向けの研修制度や、必要な資格取得の支援を行っているため、運転が得意であれば問題なくスタートできます。

とくに、タクシー業務に必要な「二種免許」も会社負担で取得できるところが多いため、負担なく免許取得が可能です。また、タクシー業界はこれまでの職歴や経験を問わず、年齢を重ねてもチャレンジできる職場です。

これまでの経験を活かしつつ、異業種での新たな挑戦としてタクシー運転手を選ぶ方も少なくありません。

年金を受給しながら働けるため

タクシー運転手の仕事は、年金を受給しながら働けるのも大きな魅力です。年金と仕事の収入を両立させることで、生活費に余裕が生まれ、老後の不安を軽減できます。

週に数日だけ働くスタイルも選べるため、無理なく収入を得ながら安定した生活を送ることが可能です。また、年金受給に影響を与えないよう、収入の調整を図ることもできるため、無理なく生活を支える手段として働くことができます。

老後にタクシー運転手として収入を得ることで、年金だけに頼らず豊かな老後を実現できる点がポイントです。

タクシー運転手の仕事に関する知識

タクシー運転手の仕事は「人と接するのが好き」「自分のペースで働きたい」という方に向いており、定年後にも多くの方々が挑戦しています。ここではタクシー運転手としての仕事の種類や収入、給与体系について詳しく解説します。

タクシー運転手を目指す前に、働き方や給与体系をチェックしておきましょう。

種類

一口にタクシー運転といっても種類があり、それぞれ仕事内容や求められるスキルが異なります。代表的なものとして「タクシー乗務員」「ハイヤー乗務員」「介護タクシー乗務員」の3つがありますので、項目ごとに解説します。

タクシー乗務員

タクシー乗務員は、いわゆる一般的なタクシーを運転して、お客様を目的地まで送迎する仕事です。街中で流し営業を行うことも多く、駅や病院などでお客様を待ったり、配車アプリからの依頼を受けて営業を行います。

タクシー乗務員には「二種免許」が必要ですが、会社によっては取得のサポートがあるため、未経験からでもはじめやすい職種です。タクシー乗務員の魅力は、お客様との接点が多く、さまざまな地域で働くことで仕事の幅を感じられる点です。

地理や道路事情について学ぶ機会が多く、地元地域のプロフェッショナルとしてのやりがいを感じることもできます。

ハイヤー乗務員

ハイヤー乗務員は、予約制で決まったお客様を送迎する専属の運転手です。通常は企業の役員や重要な顧客の送迎を行い、車両の車種も高級車が多い傾向にあります。そのため、タクシー乗務員とは異なり、より丁寧な接客マナーや運転技術が求められます。

ハイヤー乗務員は、事前に決まったルートやスケジュールにしたがって仕事を行うことが多く、突発的な配車や急な対応は少なく、安定した働き方ができます。

会社員時代に培ってきた、高い接客スキルを活かしたいと考える方にはぴったりの職種です。

介護タクシー乗務員

介護タクシー乗務員は、高齢者や障害者の方々を支援しながら移動をサポートする仕事です。車椅子やストレッチャーに対応した車両を運転し、病院の受診や施設への送迎を行います。

一般のタクシー運転手と異なり、介護に関する知識や資格が必要となるため、介護職の経験がある方には適しています。介護タクシーの仕事は、高齢化社会においてニーズが高まっている分野で、利用者からの感謝の言葉を直接受ける機会も多いのが特徴です。

移動だけでなく、生活に寄り添ったサポートが求められることから、社会貢献としてのやりがいを感じながら働けるのが魅力といえます。

平均年収

タクシー運転手の平均年収は、働く地域や会社規模、勤務スタイルによって異なりますが、全国平均では約300〜400万円程度とされています。近年、新型コロナウイルス感染症の影響から徐々に回復し、経済活動の活発化に伴い、タクシー運転手の年収は上昇傾向にあります。特に都市部で働く場合、利用者数が増加し収入も安定しやすい傾向にあり、繁忙期には年収500万円以上を目指せるケースもあります。給与の上昇により、タクシー運転手に対する注目が高まり、乗務員への応募者も増加している状況です。

一方、地方ではタクシー利用者が少なく、収入が低くなることもあるため、事前のチェックは欠かせません。ただし、ハイヤー乗務員や介護タクシー乗務員の場合、通常のタクシー乗務員よりも年収が高くなる傾向があります。

ハイヤー乗務員は高級車での送迎が主で、接客や運転スキルが高く求められる分、高めの収入が期待できます。介護タクシーも介護資格を持つことで優遇され、資格手当がつく場合もあります。地方で高収入を目指したい場合、ハイヤー乗務員や介護タクシー乗務員を目指すのもひとつの手です。

このように、タクシー業界は全体的な給与水準が上昇しつつあり、将来性のある職業として再評価されています。

給与体系

タクシー運転手の給与体系は、ほかの職業とは少し異なり「固定給＋歩合給」や「完全歩合制」を採用している企業が多いのが特徴です。「固定給＋歩合給」では、一定の基本給に加えて、売り上げに応じた歩合給が支給されます。

基本給があるため収入の安定が図られ、働いた分だけ収入を増やすこともできるのが特徴です。このため、収入にある程度の安定感が欲しい方には適しています。

反面「完全歩合制」は、売り上げのすべてが給与に反映されるため、仕事をこなした分だけ収入が増える仕組みです。勤務時間や日数を自由に調整でき、フルタイムだけでなく週数日のみ働きたい方や、副業としてタクシー運転手を考えている方に適しています。

ただし、安定した基本給がないため、収入が売り上げ次第で変動するリスクをともないます。そのほかにも、タクシー運転手の労働環境を守るために「隔日勤務」という独特の勤務形態もあります。

隔日勤務では、1回の勤務時間が長くなりますが、1回の乗務後に2日間休むことができ、出勤日数を少なくして効率的に稼ぐことが可能です。

定年後にタクシー運転手として働く場合の注意点

定年後にタクシー運転手として働く際は、一般の運転業務に加えて、加齢にともなう注意点がいくつかあります。タクシー運転手は日々の運転業務を安全にこなすため、体調や運転技術、視力の管理がとても重要になります。

ここでは、定年後だからこそ気をつけるべきポイントについて解説します。

健康状態

タクシー運転手として働くうえで、もっとも大切なのが健康状態の管理です。タクシー運転手は長時間同じ姿勢で運転することが多く、体への負担がかかりやすい仕事です。

とくに年齢を重ねると、腰痛や肩こり、脚のむくみといった健康上の問題が発生しやすくなります。慢性的な疲労が続くと判断力や集中力も低下しやすくなり、運転に支障をきたす可能性もあるため、日頃から体調に気を配ることが重要です。

健康診断を定期的に受け、必要であれば生活習慣の見直しやストレッチを取り入れるなど、体力維持の工夫をしましょう。また、タクシー会社の中には、運転手の健康管理を支援するためのプログラムや健康相談がある会社もあるため、積極的に活用するのもひとつの方法です。

視力

タクシー運転手は、視力が非常に重要な職種です。高齢になると視力の低下や夜間の視界が悪くなる夜盲症 など、動体視力の衰えや視力に関する問題が出てきやすくなります。

とくに夜間勤務が多いタクシー業務では、暗い道や雨天時の視界の悪さがリスクとなるため、適切な視力を維持することが求められます。視力に問題があると感じた場合は、早めに眼科で相談し、必要であればメガネやコンタクトレンズを調整することが大切です。

夜間に適切な視界が確保できないと感じた場合は、夜勤を避ける勤務スケジュールに変更するなど、会社に相談することも選択肢のひとつです。視力に不安がある場合は、タクシー会社が提供する健康相談や検査サービスを活用して、常に安全な運転ができるよう努めましょう。

交通事故

年齢を重ねると、反応速度が若いころより遅くなり、瞬間的な判断力や操作精度が低下することがあります。タクシー運転手は日々多くの車や人が行き交う道路を走行するため、判断ミスや反応の遅れが交通事故につながるリスクが高まります。

交通事故を防ぐためには、自分の反応速度や判断力の変化を意識し、慎重な運転を心がけることが重要です。また、高齢者ドライバーにとっては交差点での右左折や車線変更がとくに難しく感じることが多いため、事前にルートを確認し、余裕をもって運転することが大切です。

さらに、各タクシー会社では高齢者向けの運転研修や事故防止のための教育プログラムを実施しているケースもあるため、積極的に参加し、事故防止のためのスキルを学びましょう。交通事故は、運転手自身だけでなく、お客様やほかの車両にも大きな影響を与えるため、安全第一の姿勢を貫くことが求められます。

働くならタクシー会社への入社がおすすめ

定年後にタクシー運転手として働く際は、個人事業主としての独立も可能ですが、安定性や福利厚生の点から、タクシー会社への入社がおすすめです。

タクシー会社に所属することで、安定した収入や安全対策、サポートが得られるため、はじめてタクシー運転手を目指す方でも安心して働ける環境が整っています。

各会社によって支援制度や働き方の選択肢が異なるため、自分のライフスタイルやニーズに合わせた会社選びが大切です。ここでは、大手タクシー会社と中小タクシー会社のメリット・デメリットについて解説します。

大手タクシー会社

大手タクシー会社は、おもに都市部に拠点を置き、保有する車両台数が多く、全国展開しているのが特徴です。規模の大きさからくる安定感が魅力で、未経験者や高齢の方でも安心して働ける環境が整っています。

メリット

大手タクシー会社は給与体系が整っており、基本給に加え、売り上げに応じた歩合給が支給されるケースが多く見られます。また、退職金や健康保険、年金といった福利厚生も充実しているため、収入面や健康面での不安を軽減することができます。

タクシー業界は完全歩合制が多い中、大手企業では固定給制度が採用されている場合もあり、安定した収入を求める方にとっては魅力的です。また、大手タクシー会社は、未経験者向けの研修プログラムや資格取得支援が整備されています。

とくに、地理や接客のノウハウを基礎から学べるため、タクシー業務に不安を抱える方でも自信をもってスタートできるでしょう。大手ならではのサポート体制も充実しており、トラブル対応や健康管理、業務中の安全対策なども手厚く提供されます。

最近では、GPSや配車アプリなどのシステムが導入され、効率的な営業が可能となっています。とくに都市部では、アプリからの依頼が多く、待機時間を短縮しながら効率よく稼ぐことができます。

大手ではキャッシュレス決済の導入も進んでおり、収入が効率化され、煩雑な現金管理が不要な点も利便性向上の一因です。

デメリット

大手タクシー会社では、一定の売り上げ目標やノルマが設けられていることが多く、運転手にとってプレッシャーになることもあります。目標に達成しない場合、給与に影響が出る場合もあるため、未経験の方には精神的な負担となるかもしれません。

また、大手タクシー会社は都市部を中心に営業しているため、地方での就職が難しい場合があります。都市部でのタクシー需要が多い分、混雑や激しい競争の中で働くことになるため、交通量や地理に慣れていないと、最初は戸惑うこともあります。

中小タクシー会社

中小タクシー会社は地域密着型であることが多く、アットホームな雰囲気や柔軟な働き方が特徴です。大手と比較すると規模は小さいものの、地元のお客様との関係性を築きやすく、個人に合った働き方がしやすい点が魅力です。

定年後に自分のペースでゆったりと働きたい方は、あえて中小タクシー会社を選ぶのも手です。

メリット

中小タクシー会社では、売り上げノルマが緩やかであったり、設定されていないことが多いため、自分のペースで働きやすい環境が整っています。とくに、定年後の年配の方にとっては精神的な負担が軽く、無理なく続けやすい点が大きなメリットです。

また、中小タクシー会社は地域に根ざした営業を行っているため、リピーターのお客様が多いのも特徴です。顔なじみの方や定期利用の方が増えることで、安定的な収入が期待できるとともに、やりがいも感じやすくなります。

地方の場合、地元のお客様からの依頼が中心となるため、アットホームな環境で仕事ができる点も魅力です。さらに、大手と比べて勤務体系が柔軟で、シフトの融通が利くことが多いです。

週数日のみの勤務や短時間勤務が可能な場合もあり、定年後の働き方として無理なく続けやすい環境が整っています。

デメリット

中小タクシー会社は、大手企業と比較して福利厚生が不十分なことがあるため、安定性を重視する場合は注意が必要です。健康保険や年金、退職金制度が整備されていない場合もあるため、長期的に働くつもりであれば事前に確認しておきましょう。

また、中小タクシー会社では研修プログラムやサポート体制が充実していない場合もあり、業務に慣れるまでに時間がかかる可能性があります。未経験者や高齢者にとっては、地理の習得や、接客技術の向上に対するサポートが少ないことが不安材料となることもあります。

タクシー会社の選び方

定年後にタクシー運転手として働こうと考える際、数あるタクシー会社の中から自分に合った職場を選ぶことが重要です。タクシー会社によって働き方や給与体系、サポート体制に違いがあるため、自分の希望に合った会社を選ぶことで、働きやすく充実感のある仕事ができるでしょう。

ここでは、タクシー会社を選ぶ際のポイントについて解説します。

希望の働き方

まず、自分の希望する働き方を明確にしましょう。たとえば、フルタイムでがっつり働きたいのか、定年後は体力やプライベートを優先して短時間勤務を希望するのかによって、選ぶ会社が変わってきます。

大手タクシー会社はフルタイム勤務を前提にした会社が多いですが、中小のタクシー会社や地域密着型の会社では、週数回や時短勤務が可能な場合もあります。また、自分のペースで働きたいと考える方には、ノルマが少ない中小タクシー会社の方が向いているかもしれません。

希望の年収

タクシー運転手の収入は歩合制が一般的ですが、会社によっては基本給が設定されている場合もあります。とくに大手タクシー会社では、安定した基本給があることが多く、収入の安定を重視する方には向いています。

一方、中小タクシー会社は歩合制がメインである場合が多く、自分の営業成績によって収入が変動するため、柔軟に稼ぎたい方に適しています。さらに、地理や営業スキルによっては歩合で高収入が期待できる場合もあるため、どの程度の年収を希望するかを基準に会社を選ぶとよいでしょう。

経験の有無

タクシー運転手の経験がない場合、未経験者向けの研修制度が整った会社を選ぶことが大切です。大手タクシー会社は、地理や接客の研修、資格取得支援などが充実しており、未経験からでも安心してはじめられます。

サポートが充実しているため、初心者にはとくにおすすめです。一方、中小タクシー会社や地域に根ざした会社では、研修内容が少ない場合もあるため、基本的な運転や接客に自信がない場合は注意が必要です。

もし短期間でスキルを身につけたい場合は、研修内容やサポート体制も確認しましょう。

年齢制限の有無

定年後の再就職としてタクシー業界は人気ですが、会社によっては年齢制限を設けている場合もあります。大手タクシー会社では、60歳や65歳まで と年齢制限が設けられていることもあるため、応募前に確認が必要です。

一方、中小タクシー会社や地域密着型の会社は、年齢制限が緩やかな場合が多く、70代でも活躍しているドライバーもいます。年齢を気にせず長く働きたい方は、年齢制限のない会社を探すことがポイントです。

業務エリア

タクシー会社によって、営業するエリアや路線が異なります。都市部のタクシー会社は、オフィス街や商業地域での営業が中心になるため、効率よく稼ぎやすい一方、交通量が多く複雑な地理に慣れる必要があります。

また、地方のタクシー会社や中小のタクシー会社は、営業エリアが限定されていることが多く、地域の住民を対象とした営業がメインとなります。地域密着型の業務スタイルを希望する方は、地元のお客様が多い会社を選ぶと安心して働けます。

こちらの記事では、タクシー運転手の仕事内容について解説しています。1日のスケジュールや働き方も取り上げているため、ぜひあわせてご覧ください。

まとめ

定年後の仕事としてタクシー運転手を選ぶことで、自分のペースで働けるだけでなく、肉体的負担を最小限に抑えて働けます。タクシー運転手は、定年後でも年齢に関係なく続けやすい職業としてのメリットがあります。

また、メトロ自動車株式会社のような大手タクシー会社に入社すれば、充実した研修制度や安定した収入のサポートが受けられるため、未経験者でも安心してはじめることが可能です。タクシー運転手としての新しいキャリアをスタートしたいとお考えの方は、ぜひともメトロ自動車のサービスページをご覧ください。